Bolagsdata i samarbete med Dun & Bradstreet
Med verifierad affärsdata fattar du smartare beslut. Ta reda på hur.
Företaget ska bedriva konsultverksamhet i form av olika interimslösningar på hel- och deltid inom HR. Följande är exempel på när behov av interimslösningar i ett företag kan uppstå: - När HR behöver stöd och kompetens - Mindre bolag som saknar HR - När specialistkompetens efterfrågas - Inför större HR-projekt - Vid föräldraledighet och sjukskrivningar
| 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 2 549 | 2 152 | 1 860 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 134 | 840 | 740 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 136 | 892 | 810 |
| Årets resultat (tkr) | 761 | 529 | 638 |
| Summa tillgångar (tkr) | 4 434 | 3 724 | 3 184 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Undvik osäkra affärer – ta reda på företagets kreditvärdighet innan du går vidare. Bara 3 % av Sveriges aktiebolag har högsta kreditvärdighet.
Få tillgång till detaljerade kreditupplysningar som visar betalningsförmåga, riskklass, betalningshistorik och mycket mer. Perfekt för dig som:
Vad du får reda på:
Ta en kreditupplysning på detta företag
Prova Dun & Bradstreets kreditupplysningar gratis i 30 dagar| 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 2 549 | 2 152 | 1 860 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 134 | 840 | 740 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 136 | 892 | 810 |
| Årets resultat (tkr) | 761 | 529 | 638 |
| TILLGÅNGAR | 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 3 674 | 3 136 | 2 667 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 761 | 588 | 517 |
| Tillgångar (tkr) | 4 434 | 3 724 | 3 184 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 3 719 | 2 958 | 2 728 |
| Obeskattade reserver (tkr) | 735 | 520 | 300 |
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | -19 | 247 | 156 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 4 434 | 3 724 | 3 184 |
| 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2026-02* | 2025-02* | 2024-02* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 2 549 | 2 152 | 1 860 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 44.5% | 39.0% | 39.8% |
| Soliditet | 95.8% | 89.5% | 92.5% |
| Kassalikviditet | -4005.3% | 238.1% | 331.4% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet i form av olika interimslösningar på hel- och deltid inom HR. Följande är exempel på när behov av interimslösningar i ett företag kan uppstå: - När HR behöver stöd och kompetens - Mindre bolag som saknar HR - När specialistkompetens efterfrågas - Inför större HR-projekt - Vid föräldraledighet och sjukskrivningar